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코로나 바이러스 : COVID-19가 근로자에게 미치는 영향은 무엇입니까?

코로나 바이러스 : COVID-19가 근로자에게 미치는 영향은 무엇입니까?



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코로나 검역소 : 직원들은

코로나 바이러스는 독일을 확고히 잡고 있으며 감염된 사람들의 수가 증가하고 있습니다. 또한 점점 더 많은 사람들이 격리되어야합니다. 그러나 이것이 실제로 직원에게 어떤 영향을 미칩니 까?

새로운 SARS-CoV-2 코로나 바이러스는 쉽게 양도 할 수 있습니다. 바이러스에 의한 질병 COVID-19의 추가 확산을 방지하기 위해 감염 및 의심되는 사례에 대해 검역을 주문할 수 있습니다. 그러나 그것은 무엇을 의미합니까? 사람들이 집에 머물도록 강요받을 수 있습니까? 직원들은 계속 급여를 받습니까? AOK는 웹 사이트에서 가장 중요한 질문을 설명합니다.

검역소에 누가 있어야합니까?

건강 보험 회사에 따르면, 현재 새로운 코로나 바이러스에 감염 될 위험이 있거나 실제로 감염된 모든 사람을 대상으로 검역을 주문하고 있습니다.

예를 들어, 15 분 이상 감염된 사람과 얼굴을 마주 친 사람은 위험에 처한 것으로 간주됩니다.

COVID 19의 영향을받는 사람 근처의 영화관이나 비행기에 앉아 있거나 감염된 사람에 의해 기침이나 재채기를 한 사람들조차도 당국에 의해 위험에 처한 것으로 분류됩니다.

검역소에 무엇이 포함되어 있습니까?

AOK가 설명 하듯이 검역은 전염병에 감염되었거나 감염된 것으로 의심되는 사람들을 일시적으로 격리시키는 것을 의미합니다. 이것은 전염병의 확산을 막기위한 것입니다.

이러한 격리는 현재 대부분의 경우 소위 국내 검역으로 시행됩니다. 이것은 환자가 4 개의 벽을 떠나서는 안되며 감염 위험이 끝날 때까지 평평한 메이트와의 접촉을 피해야 함을 의미합니다.

Robert Koch Institute (RKI)에 따르면 새로운 코로나 바이러스 (병원균 : SARS-CoV-2)의 배양 기간은 최대 14 일이므로이 기간 동안 국내 검역도 예정되어 있습니다.

검역 기간 동안 영향을받은 사람들은 하루에 두 번 열을 측정하고 가능한 증상, 체온 및 다른 사람들과의 접촉을 일기에 기록해야합니다.

쇼핑, 당국 다루기 등과 같이 자신의 숙박 시설 밖에서해야 할 일들은 긴급 상황에 따라 친구, 가족 또는 다른 사람들이 연기하거나 인수해야합니다. 그러나 검역소에있는 사람과 직접 접촉해서는 안됩니다. 예를 들어, 구매는 문 앞에 주차해야합니다.

알아 두어야 할 사항 : 병원균 SARS-CoV-2 (코로나 바이러스)에 의한 감염 또는 감염으로 인한 검역은 감염 방지법에 의해 보호됩니다. 검역 명령을 즉시 고용주에게 알려야합니다.

코로나 바이러스 감염이 작동 불능으로 이어질 경우, 의사의 업무 불능 증명서를 요청해야합니다. 그런 다음 즉시 고용주와 건강 보험 회사에 보내야합니다.

자신의 의지에 따라 주문을 할 수 있습니까?

검역은 자신의 의지에 따라 주문할 수도 있습니다. 이것은 독일 감염 방지법 (IfSG)에 의해 규제됩니다.

따라서, 특정 전염병의 확산을 막기 위해 기본권과 인간의 자유권이 제한 될 수있다. 대부분의 경우, 주 보건소가 책임을집니다.

검역소의 위반은 엄중히 처벌 될 수 있습니다. 건강 보험 회사에 따르면, 최고 벌금 또는 최대 2 년의 징역형이 가능합니다.

보건 당국은 검역을 집행 할 책임이 있으며 경찰과 함께 해당 검사를 수행합니다.

여전히 임금이 있습니까?

검역 요원으로 계속 임금을 받습니까? 예. 검역 조치로 인해 직원이 직장에 출근 할 수없는 경우 감염 방지법이 적용됩니다.

이 법은 고용주가 최대 6 주 동안 계속해서 전액을 지불해야한다고 규정하고 있습니다. 요청이있을 경우 고용주는 관할 당국에 의해 이러한 임금 비용을 상환받을 수 있습니다.

고용주가 휴식을 처방하면 어떻게됩니까?

일부 고용주는 회사 내에 코로나 바이러스가 확산 될 위험이 있기 때문에 사무실 폐쇄를 선택합니다.

이러한 조치는 특히 감염된 것으로 보이는 직원이 이미 여러 명이거나 회사 지역에서 확인 된 감염 수가 증가한 경우 모든 사람의 감염 위험을 줄이기위한 것입니다.

그러한 예방 조치를 취하면 고용주는 급여를 계속 지불해야합니다. 독일 민법 (BGB)에 따르면 고용주가 직원을 고용하지 않으면 소위 수용 지연이 발생합니다.

그렇다면 근로자는 결과에 대한 두려움없이 직장에서 멀리 떨어져있을 수 있습니다.

누가 급여를 지불합니까?

Covid 19 감염 또는 의심되는 감염으로 인해 격리 된 검역이있는 경우 직원은 최대 6 주 동안 고용주로부터 계속 보수를받습니다.

새로운 유형의 코로나 바이러스 감염이 실제로 발생하면 노동법에 따라 정상적인 질병이 있습니다. 이는 질병이 발생할 경우 지속적인 지불에 대한 일반적인 규칙도 적용됨을 의미합니다.

고용주는 처음 6 주 동안 일할 수없는 임금을 계속 지불하며, 그 후에 건강 보험은 소위 질병 수당을 지불합니다.

감기에 걸린 병가

3 월 9 일, 병가에 대한 특별 규정이 발효되었습니다.

그 이후로, 상부 호흡기 질환이 약한 환자는 의사와 상담 한 후 최대 7 일 후에 작업 불능 증명서 (AU)를받을 수있었습니다. 이를 위해 의사 사무실에 갈 필요는 없습니다.

건강 카드도 제시 할 필요가 없습니다. 피보험자 데이터를 전화로 제공하고 건강 보험 회사의 회원 자격을 구두로 확인하는 것으로 충분합니다. 실습에 이미 알려진 사람들의 경우 데이터는 환자 파일에서 가져옵니다.

이 규정은 상기도의 경증 질환을 앓고 있고 심각한 증상이없는 사람에게 적용됩니다. Covid-19에 감염된 것으로 의심되는 RKI 기준을 충족하는 불만에는 해당되지 않습니다.

정보에 따르면이 계약은 처음 4 주 동안 유효합니다. 현재 예외적 인 상황이 지속되면 확장 할 수 있습니다.

코로나 바이러스 감염이 의심되는 경우에도 의사 나 보건 부서에 연락해야합니다.

육아 옵션

코로나 바이러스가 의심되어 탁아소 나 학교가 문을 닫으면 자녀와 함께 집에있을 수 있습니까? 그러한 경우, 건강 보험사가 설명 하듯이 부모는 다른 보육 옵션을 찾아야합니다.

그러나, 대안이없는 경우, 부모는 616 BGB에 따라 유급 휴가를받을 자격이 있습니다. 이 보상 권리가 유지되는 기간은 개별 사례에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 5-10 일 이상 지속되지 않습니다.

고용 또는 단체 협약의 다른 규정은이 주장을 배제 할 수 있지만 코로나 바이러스 의심으로 인한 학교 폐쇄와 같은 비상시에도 AOK는 여전히 유급 휴가를받을 권리가 있습니다.

어쨌든 고용주는 직원이 일을 할 수 없다는 것을 즉시 알려야합니다.

건강 보험 회사는 코로나 바이러스 검사 비용을 지불합니까?

KBV (National Association of Statutory Health Insurance Physicians)의 새로운 비용 규제에 따르면, 법정 건강 보험 회사는 치료 의사가 주문할 때마다 3 월 초부터 코로나 바이러스를 테스트하고 있습니다.

환자가 감염된 사람과 직접 접촉했거나 위험 지역 또는 지난 14 일 이내에 COVID-19 환자가있는 지역에있는 경우 이러한 검사가 특히 권장됩니다.

RKI는 대체 진단이나 위험이 감지되지 않는 바이러스 성 폐렴의 임상 적 또는 방사선 학적 징후가 있어도 검사를 권고합니다.

의사는 이것과 독립적으로 결정을 내릴 수 있습니다-건강 보험 회사가 서비스를 인수합니다. (기원 후)

저자 및 출처 정보

이 텍스트는 의학 문헌의 사양, 의료 지침 및 현재 연구에 해당하며 의사가 확인했습니다.

팽창:

  • AOK : 코로나 바이러스 : 근로자에 ​​대한 영향 (액세스 : 2020 년 3 월 16 일), AOK


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